日本人ミョヌリ日記韓国生活スタートした 2009年5月~日本移住後の 2014年3月までの 日本人ミョヌリ日記 

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『ふたつ良いこと無い』・・・

   ↑  2013/10/17 (木)  カテゴリー: 日 本 生 活
日本移住後、日本語学校へ通う旦那を養うため、大手家電メーカーのサポートセンターで働き始めた。

契約社員だが、大手企業で給料もよくボーナスも出る上、土日休みで17時の定時に終わるという好条件。
しかし、実は『徹底的な奴隷と監視で支配』『大量採用し使い捨てる』というブラック企業だった。

同時に入社したのは、私を含めて6人だったが、最初の1ヶ月で2人クビ、その辞めさせ方が酷かった。

人前で怒られるのは当たり前、ねちねち嫌味を言われ、常に監視されて粗探しされ、さらに怒られる。
そしてクビを通告され自己都合での退社を強いられ、全く何も仕事を与えられず1日中座ってるだけ。
その屈辱に耐えられず、結局、満期で退社ではなく自己都合退社ということになり辞めさせられた2人。

また先日、もう一人の同期は、一度、顧客情報の聴取を間違えたのがきっかけで目をつけられてから、
些細なことにまでケチつけ、さらなるミスを見つけ出して、最後はやっぱりクビにされてしまったのだ。

入社後、一番最初の課長との面談で、仕事はどうかと聞かれたので、「覚えることがたくさんあるし難しい。
まだわからないことがあるので頑張ります。
」と私が答えると、「いや、頑張らないでいいから。」と言う。
頑張られても困る。無理するんだったら辞めてもらった方がいい。」と、厳しい表情で言われて唖然・・・。

企業理念では、「社員は宝」と掲げときながら、社員を大事に育てて成長を見守る気はゼロ、使い捨てだ。

だいたい、評価制度にも問題がある。普通は、評価によって昇給させ、社員のやる気を引き出すものだ。
だが、この会社の評価制度は、やる気が出るどころか、どんどんやる気が失せ、げんなりするのだ・・・。

なぜかと言うと、採点方法が減点方式、毎月、重箱の隅をつつくような形で、何かしら文句を言われる。
その言葉に傷つくし、点数が悪ければ説教部屋に呼び出され、ここが悪いあそこが悪いと責められる。

サポートセンターなので、聞かれることが千差万別、顧客の環境や状況によって対処が毎回異なる。
研修では一般的な質問だけを教えてもらい、あとは実際に対応しながらということだったのだが、上司に
「ちゃんと聞いてるのか」「常識的に考えて」「ったく理解が遅い、顧客の方がよっぽどわかってる」等。

そんなことを毎日のように言われ、次は自分がクビにされるかもとビクビクしながら日々が辛い・・・。

お互い励ましあいながら、唯一仲良くしていた同期も先日クビになってしまい、毎日心が折れる思いだ。
大企業で好条件であっても、その代わりに職場環境は劣悪・・・。『ふたつ良いこと無い』正にその通りだ。

(記事編集) http://melokoton.blog.fc2.com/blog-entry-700.html

2013/10/17 | Comment (-) | HOME | ↑ ページ先頭へ ↑ |
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